За опоздание на 6 минут работника наказать нельзя

Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2025 по делу N 88-2603/2025 (УИД 63RS0029-02-2024-003556-74) (.docx)

Категория спора: Защита прав и интересов работника.

Требования работника: О признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Обстоятельства: Установлено, что работодателем при применении дисциплинарного взыскания в виде замечания не учтены обстоятельства отсутствия истца на рабочем месте, которое, как установлено судом, было вызвано погодными условиями, а не виновными (противоправными) действиями (бездействием) истца, не учтена тяжесть совершенного проступка.

Решение: Удовлетворено.